Naujienos
ir mūsų ekspertų įžvalgos
2025-ųjų finansų rinkų trileris baigėsi laimingai – kas įdomaus laukia 2026-aisiais?
Batsiuvys su batais
Šeimos valdysena. Kaip tai naudinga jūsų šeimai?
Ar atsakingai valdote turtą?
INVL Šeimos biuras plečia veiklos geografiją – investicines paslaugas teiks filialas Estijoje
Į „INVL Asset Management“ valdybą paskirta INVL Šeimos biuro vadovė
Nepaisant pakilių nuotaikų 2023-aisiais, reikia išlikti budriems
INVL Šeimos biuras teiks investicines paslaugas ir Latvijoje
Video įrašai
Mėgstantiems klausyti, o ne skaityti
Šeimos verslo tikslas – daugiau nei finansiniai rezultatai | Domas Dargis | #4
Brandus šeimos verslas galvoja ne tik apie save, bet ir apie visuomenę, kurioje veikia.
Apie tai kalbama naujausiame INVL Šeimos biuro pokalbių ciklo apie įpėdinystę epizode, kuriame INVL Šeimos biuro teisės vadovė Rūta Gadeliauskaitė kalbina „EIKA Group“ vadovą Domą Dargį.
Tai pokalbis apie šeimos darną, atsakomybę ir ilgalaikį požiūrį į verslą. Apie tai, kaip nuo mažų dienų formuojasi vaikų santykis su šeimos verslu, kodėl svarbu kalbėtis apie vertybes dar prieš priimant svarbius sprendimus ir kaip šeimos susitarimai padeda išlaikyti aiškią kryptį ateities kartoms.
Dalis pokalbio skirta šeimos konstitucijai – ne kaip formaliam dokumentui, o kaip įrankiui, padedančiam iš anksto susitarti dėl dalykų, apie kuriuos dažnai net nesusimąstome, kol su jais nesusiduriame.
Čia taip pat aptariama vienašeimio šeimos biuro specifika, šeimos įsitraukimas į sprendimų priėmimą bei verslo vaidmuo visuomenėje. Pasak Domo, ilgalaikė verslo sėkmė neatsiejama nuo atsakingo požiūrio į aplinką, kurioje verslas buvo kuriamas ir augo.
Tai prasmingas pokalbis, paliekantis daug minčių. Pažadame – verta paklausyti.
Šeimos konstitucija ir pasirengimas įpėdinystei | Donatas Dailidė | #3
Ar šeimos verslo sėkmė perduodama kartu su akcijomis, ar su vertybėmis?
INVL Šeimos biuro pokalbyje su Donatu Dailide ir Asta Jovaišiene akcentuojama, kad tvarus šeimos verslas kuriamas pirmiausia per bendrą vertybinį pagrindą, o ne vien struktūras ar sprendimus. Šeimos konstitucija čia tampa esminiu įrankiu, padedančiu susitarti dėl principų, kurie vėliau formuoja sprendimus, vaidmenis ir atsakomybes.
Pokalbyje dalijamasi tiek praktine patirtimi, tiek įžvalgomis apie tai, kaip vertybės padeda užtikrinti pasitikėjimą, nuoseklumą ir verslo tęstinumą per kartas.
Verslo tęstinumo pamatas: kryptis, disciplina ir vertybės | Tauras Plungė | #2
Šiame INVL Šeimos biuro pokalbyje teisės vadovė Rūta Gadeliauskaitė kalbina „KIKA Group“ bendraįkūrėją ir bendrasavininkį Taurą Plungę apie verslo puoselėjimą ir ilgalaikį jo tęstinumą. Pokalbyje aptariama šeimos vaidmuo versle, atsakomybių pasidalijimas tarp šeimos narių, disciplinos ir nuoseklumo svarba auginant verslą bei ilgalaikis požiūris, kai sprendimai priimami galvojant ne apie trumpalaikius rezultatus, o apie dešimtmečius.